ΕΙΔΗΣΕΙΣ : Οικονομία

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟΝ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ NEWSKAMATERO

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Οικονομία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Οικονομία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Κυριακή 31 Αυγούστου 2025

ΕΣΠΑ: 3 προγράμματα για ανέργους και μικρές επιχειρήσεις – Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τους δικαιούχους και το ύψος των επιδοτήσεων

ESPA: 3 programmata gia anergous kai mikres epicheiriseis

 Τρία προγράμματα του ΕΣΠΑ βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη με στόχο την στήριξη μικρομεσαίων επιχειρήσεων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, όπως είναι οι άνεργοι.


Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας


Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία που αφορούν το ΕΣΠΑ και παρουσίασε ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, οι συνολικές προσκλήσεις ανέρχονται ήδη στο 76% του συνολικού προϋπολογισμού, οι εντάξεις στο 64,2% και οι συμβάσεις στο 45,2%.


Το enikonomia παρουσιάζει τρία προγράμματα, με τους δικαιούχους, το ύψος των επιδοτήσεων και τις προθεσμίες υποβολής των αιτήσεων.


  • Δράσεις συμβουλευτικής, κατάρτισης, πιστοποίησης που στοχεύουν στη μείωση ανεργίας, αύξηση απασχόλησης στην Κεντρική Μακεδονία


Η δράση αφορά την ενίσχυση των δεξιοτήτων ανέργων με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα καθώς και απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας σε κλάδους της περιφερειακής οικονομίας με αναπτυξιακή δυναμική και προοπτικές απασχόλησης.​


Η Δράση περιλαμβάνει τις εξής ενέργειες: *Επαγγελματική Συμβουλευτική με το ωριαίο κόστος ατομικής Συμβουλευτικής Υποστήριξης προσδιορίζεται από 25 έως 35 ευρώ.


*Επαγγελματική Κατάρτιση (Θεωρητική Κατάρτιση και Πρακτική Άσκηση) με την ωριαία αμοιβή ανά   καταρτιζόμενο να ορίζεται από 3,5 έως 5,5 ευρώ εξ αποστάσεως και από 5,3 έως 7 ευρώ δια ζώσης και ανάλογα με το επίπεδο εξειδίκευσης του αντικειμένου κατάρτισης ή εφόσον συντρέχουν άλλες ιδιάζουσες συνθήκες υλοποίησης του Προγράμματος, κατάλληλα τεκμηριωμένες από τον Δικαιούχο.


Η δράση απευθύνεται στην Κεντρική Ένωση Επιμελητήριων Ελλάδος, στο Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων, στο Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας, στο Ινστιτούτο Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος, στο ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ – Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος​


Η περίοδος υποβολής είναι από 25 Αυγούστου έως 31 Οκτωβρίου. Ο προϋπολογισμός της δράσης είναι 10 εκατ. ευρώ.


  • Εκσυγχρονισμός Μικρής Επιχειρηματικότητας Δυτικής Ελλάδας 2025


Το επόμενο χρονικό διάστημα αναμένεται να ανακοινωθεί η έναρξη υποβολής των αιτήσεων για το πρόγραμμα «Εκσυγχρονισμός Μικρής Επιχειρηματικότητας Δυτικής Ελλάδας 2025»


Πρόκειται για μια δράση με στόχο την υποστήριξη διαδικασιών για το μετασχηματισμό των επιχειρήσεων της Δυτικής Ελλάδας προς περισσότερο βιώσιμα, καινοτόμα και αποδοτικά επιχειρηματικά μοντέλα, που συντελούν στην προστασία του περιβάλλοντος, την εξοικονόμηση κόστους και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, αναπτύσσοντας την εξωστρέφεια.


Στόχοι της υπό σχεδίαση δράσης είναι:


  • ​Οικονομική Ανάπτυξη: Η ενίσχυση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων θα συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για τους ντόπιους επιχειρηματίες και προσελκύοντας επενδύσεις.
  • Καινοτομία και Ψηφιακή Μετάβαση: Η πρωτοβουλία ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν καινοτόμες πρακτικές και να επενδύσουν στην ψηφιακή μετάβαση, ώστε να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην εθνική και διεθνή αγορά.
  • Αειφόρος Ανάπτυξη: Η χρηματοδότηση θα υποστηρίξει έργα που προωθούν την αειφόρο ανάπτυξη, με έμφαση στην προστασία του περιβάλλοντος και στην ενεργειακή απόδοση.


Σε ποιους απευθύνεται


Το πρόγραμμα απευθύνεται σε υφιστάμενες μικρές επιχειρήσεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι ως υφιστάμενες νοούνται οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον μια πλήρη κλεισμένη διαχειριστική χρήση πριν την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.​


Οι επιστήμονες ελεύθεροι επαγγελματίες που θα ενταχθούν στη δράση μπορούν να επιδοτηθούν έως το 50% της συνολικής επένδυσης που θα υλοποιήσουν.


Ο προϋπολογισμός της δράσης είναι 23 εκατ. ευρώ.


  • Εξωστρέφεια Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων


Έως 9 Οκτωβρίου έχουν προθεσμία μικρομεσαίες εξαγωγικές επιχειρήσεις να υποβάλλουν αιτήσεις στο πρόγραμμα «Εξωστρέφεια Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων» συνολικού προϋπολογισμού 200 εκατ. ευρώ. Βασικός στόχος του προγράμματος είναι να ενισχυθούν για να τυποποιήσουν προϊόντα υψηλής προστιθέμενης αξίας, να δημιουργήσουν την «ταυτότητα» των προϊόντων τους και φυσικά να στηριχθεί η προβολή των προϊόντων στο εξωτερικό. Οι επιχειρήσεις που μπορούν να ενταχθούν είναι υφιστάμενες μεσαίες, μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις με ΚΑΔ μεταποιήσεως και συνοδευτικών υπηρεσιών. Το ποσοστό της επιχορηγήσεως ξεκινά από το 40% και μπορεί να αυξάνεται έως και το 50% του επιλέξιμου προϋπολογισμού εφόσον πιστοποιείται αύξηση των εξαγωγών της επιδοτούμενης επιχειρήσεως.  Το ποσό της ενίσχυσης κυμαίνεται από 80.000 έως 200.000 ευρώ. Επίσης η ​​​​Δράση ενθαρρύνει επενδυτικά σχέδια που στοχεύουν στην αξιοποίηση και ανάπτυξη συγχρόνων τεχνολογιών, στην αναβάθμιση των παραγόμενων προϊόντων ή και παρεχόμενων υπηρεσιών και εν γένει δραστηριοτήτων τους με σκοπό τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και εξωστρέφειας των επιχειρήσεων, την ένταξή τους σε διεθνείς αλυσίδες αξίας και την ενίσχυση της διεθνούς παρουσίας των παραγόμενων προϊόντων τους, μέσω και της συμμετοχής τους σε εμπορικές εκθέσεις που διοργανώνονται εκτός ελληνικής επικράτειας στην ΕΕ και σε τρίτες χώρες.​


ΠΗΓΗ  enikos.gr

Τρίτη 26 Αυγούστου 2025

e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Ποιοι πάνε στα ΑΤΜ έως τις 29 Αυγούστου

 

e-EFKA kai DYPA: Poioi pane sta ATM eos tis 29 Avgoustou

Συνολικά 2.443.990.550,71 ευρώ θα καταβληθούν σε 4.322.897 δικαιούχους από τις 25 έως τις 29 Αυγούστου 2025 στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ειδικότερα, όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:


Από τον e-ΕΦΚΑ:


– στις 25 Αυγούστου, θα καταβληθούν 36.161.158,79 ευρώ σε 47,055 δικαιούχους για την πληρωμή αναδρομικών ποσών συντάξεων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 34 του ν. 5018/2023,


– στις 26, 28 και 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν συνολικά 2.347.446.391,92 ευρώ σε 4.217.481 δικαιούχους για την πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Σεπτεμβρίου 2025,


– από τις 25 έως και τις 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν 12.500.000 ευρώ σε 550 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ και


– στις 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν 12.000.000 ευρώ σε 11.230 δικαιούχους για επιστροφή εισφορών μη μισθωτών με παράλληλη μισθωτή απασχόληση για το έτος 2024.


Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:


– 19.000.000 ευρώ σε 31.500 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,

– 1.000.000 ευρώ σε 2.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,


– 14.000.000 ευρώ σε 13.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,


– 1.800.000 ευρώ σε 80 φορείς για πληρωμή εισφορών στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα και


– 83.000 ευρώ σε 1 δικαιούχο του προγράμματος «Σπίτι μου».

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι προβλέπεται για το ωράριο εργασίας, τις προσλήψεις, επιδόματα – Αναλυτικά όλα τα στοιχεία και τα παραδείγματα

 

Ergasiako nomoschedio: Ti provlepetai gia to orario ergasias,

Fast track προσλήψεις, ευέλικτο ωράριο και σπαστή άδεια αναψυχής φέρνει, μεταξύ αλλων, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο βρίσκεται από τη Δευτέρα (25/8) σε διαβούλευση έως και τις 19 Σεπτεμβρίου.


Οι οκτώ βασικοί άξονες

1. Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις

  • Απλοποιείται η αναγγελία πρόσληψης, μειώνοντας τα απαιτούμενα έγγραφα σε ένα αντί για τέσσερα.
  • Καθιερώνεται ψηφιακό αρχείο εργαζομένου και ειδοποιήσεις μέσω της πλατφόρμας myErgani.
  • Διευρύνεται η λειτουργία του myErgani και για εργοδότες.
  • Εισάγονται fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία έως δύο ημερών.

2. Μείωση γραφειοκρατίας

  • Καταργούνται έντυπα όπως το βιβλίο αδειών.
  • Τα έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά δεν απαιτείται πλέον να εκτυπώνονται.
  • Ενοποιούνται πολιτικές πρόληψης βίας, παρενόχλησης και διαχείρισης εσωτερικών καταγγελιών.
  • Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προσφέρει ευελιξία στην προσέλευση (±120 λεπτά) και διασφαλίζει τον χρόνο προετοιμασίας.

Εκσυγχρονισμός και νέα μέτρα για τους εργαζόμενους

3. Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων

  • Παρέχεται δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με προσαύξηση 40%.
  • Η δυνατότητα εργασίας μέχρι 13 ώρες την ημέρα επεκτείνεται, όχι μόνο για εργασία σε δύο εργοδότες αλλά και στον ίδιο εργοδότη, με την υποχρέωση τήρησης των ορίων απασχόλησης και ανάπαυσης.

4. Ενίσχυση των εργαζομένων

  • Δίνεται η επιλογή τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος – σημαντικό για γονείς και εργαζόμενους με ειδικές ανάγκες.
  • Το επίδομα κυοφορίας/λοχείας επεκτείνεται και για περιπτώσεις απασχόλησης σε πολλούς εργοδότες.
  • Το γονικό επίδομα ορίζεται ως ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο.
  • Οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη ελευθερία στον προγραμματισμό της ετήσιας άδειάς τους.
  • Με τη θέσπιση της Ψηφιακής Κάρτας διασφαλίζεται προστασία από ενδεχόμενη μείωση μισθού, η οποία χαρακτηρίζεται ως βλαπτική μεταβολή.

Προστασία υγείας, εναρμόνιση με αμοιβές και σύγχρονα πρότυπα

5. Ενίσχυση Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

  • Οι υποδείξεις του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφαλείας καταγράφονται αποκλειστικά γραπτά και ηλεκτρονικά.
  • Υποχρεώνεται η παρουσία συντονιστών ασφαλείας σε μεγάλα τεχνικά έργα.
  • Καθιερώνεται η παροχή σεμιναρίων πρώτων βοηθειών στους εργαζόμενους.
  • Αναβαθμίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών και δημιουργείται το Ολοκληρωμένο Σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ».

6. Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας (ILO)

  • Κυρώνονται τρεις σημαντικές διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, συμβάλλοντας στη συμμόρφωση με τα διεθνή πρότυπα.

7. Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας

  • Ενισχύονται οι κυρώσεις για περιστατικά βίας ή παρακώλυσης ελέγχων.
  • Εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο εξόδων διανυκτέρευσης με στόχο τη διενέργεια περισσότερων ελέγχων.
  • Διευρύνονται οι υπηρεσίες και οι δομές της Επιθεώρησης Εργασίας.

8. Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

  • Επεκτείνεται η απαλλαγή των προσαυξήσεων υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας και εργασίας σε αργίες από ασφαλιστικές εισφορές, είτε προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις είτε χορηγούνται οικειοθελώς.
  • Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, όποια επιπλέον παροχή δεν θα επιφέρει αύξηση στη σχετική εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ).
  • Καθιερώνεται η δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις των συνταξιούχων.

Αναλυτικά τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – 17 χρήσιμες ερωταπαντήσεις

Το νέο νομοσχέδιο προέρχεται από την αγορά εργασίας, αφού πολλές από τις ρυθμίσεις του προτάθηκαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις και λύνει πρακτικά ζητήματα που υπάρχουν στην αγορά εργασίας. Συνοπτικά:

– Απλοποιεί διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνει και διευκολύνει τις προσλήψεις για όλους), περιορίζοντας τη γραφειοκρατία.

– Εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους.

– Ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, προκειμένου να έχουμε πιο πιστή τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας.

2. Με ποιο τρόπο το νομοσχέδιο στηρίζει τους εργαζόμενους στην καθημερινότητά τους;

Προβλέπει ενδεικτικά:

– Μεγαλύτερες ελευθερίες για τους εργαζόμενους στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, πχ την δυνατότητα για έναν εργαζόμενο γονέα να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα και να είναι με το παιδί του την 5η ημέρα για όλο τον χρόνο, και όχι μόνο για ένα εξάμηνο που ισχύει σήμερα

– Μεγαλύτερη ελευθερία στο αίτημα που μπορεί να καταθέσει ο εργαζόμενος για κατανομή της ετήσιας άδειας αναψυχής

– Περισσότερες γυναίκες να είναι δικαιούχοι του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας

– Το επίδομα γονικής άδειας να είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο

– Πολλές ρυθμίσεις για την περαιτέρω προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (π.χ. την υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε τεχνικά έργα, ανάλογα με το μέγεθός τους, για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων)

– Την δυνατότητα να εργαστεί στην εκ περιτροπής εργασία – εφόσον το επιθυμεί – σε υπερωρία με αποδοχές προσαυξημένες κατά 40% (π.χ. σε εργασία 4 ημερών την εβδομάδα)

– Την δυνατότητα να εργαστεί έως 13 ώρες την ημέρα (κατ΄ εξαίρεση) – εφόσον το επιθυμεί – σε έναν εργοδότη με προσαύξηση 40% στην αμοιβή

– Την εκπαίδευση σε μαθήματα πρώτων βοηθείων (ΚΑΡΠΑ, Heimlich)

– Την επέκταση της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες

– Την ρητή απαγόρευση μείωσης των αποδοχών μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

3. Πως διευκολύνει το νομοσχέδιο τις επιχειρήσεις;

Προβλέπει:

– Μεγάλη απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης

– Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για έως 2 ημέρες για επείγουσες ανάγκες

– Κατάργηση πολλών εντύπων των οποίων η πληροφορία ήδη υποβάλλεται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

– Περαιτέρω απαλλαγή προσαυξήσεων σε ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινά και αργίες

– Ειδική εφαρμογή για εργοδότες (τύπου myErgani)

– Συγχώνευση πολιτικών κατά βίας και παρενόχλησης.

4. Με το νέο νομοσχέδιο καταργείται το 8ωρο και καθιερώνεται ημερήσια απασχόληση 13 ωρών;

Όχι. Το οκτάωρο ημερήσιας απασχόλησης είναι κεκτημένο και παραμένει σε απόλυτη ισχύ. Σε κάθε ευρωπαϊκή χώρα, έτσι και στη δική μας, υπάρχει η δυνατότητα για υπερωριακή απασχόληση μετά από συμφωνία εργαζομένου και επιχείρησης και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Σήμερα, ένας εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να εργάζεται κατ’ εξαίρεση έως 13 ώρες ημερησίως σε δύο ή περισσότερους εργοδότες. Με το νομοσχέδιο, η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης επεκτείνεται και σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται πιστά τα όρια ανάπαυσης και μέγιστου ορίου εβδομαδιαίων ωρών εργασίας καθώς και η καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων από υπερωρίες (συν 40%). Μάλιστα, με τη νέα ρύθμιση ο εργαζόμενος ευνοείται μισθολογικά. Παράδειγμα: εργαζόμενος ο οποίος απασχολείται σε δύο εργοδότες και αμείβεται με 8 ευρώ την ώρα εφόσον απασχοληθεί 13 ώρες σε δύο εργοδότες, θα αμειφθεί με ημερομίσθιο ύψους 104 ευρώ. Εάν απασχοληθεί τις αντίστοιχες ώρες σε έναν και μόνο εργοδότη, θα λάβει 119 ευρώ.

5. Μπορεί να υποχρεώσει ο εργοδότης έναν εργαζόμενο να εργαστεί 13 ώρες ημερησίως;

Όχι. Το να εργαστεί ο εργαζόμενος σε υπερωριακή απασχόληση (δηλ. την 10η έως την 13η ώρα σε μία ημέρα) απαιτεί την συναίνεσή του. Ο εργαζόμενος προστατεύεται ρητά από την απόλυση σε περίπτωση που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά.

6. Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να καταβάλλει υπερωρίες, εφόσον ο εργαζόμενος απασχοληθεί πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου του;

Όχι, δεν μπορεί. Όποιος εργάζεται υπερωριακά δικαιούται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Αυτό διασφαλίζεται και από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς αν δεν δηλωθεί η υπερωρία, η επιπλέον ώρα απασχόλησης θεωρείται παράνομη και οφείλεται προσαύξηση 120%.

7. Μπορεί ένας εργαζόμενος να απασχολείται 13 ώρες ημερησίως όλο το χρόνο;

Όχι, ο ανώτατος χρόνος εργασίας είναι 48 ώρες εβδομαδιαίως σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών, και το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης οι 150 ώρες ετησίως. Συνεπώς, ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί 13 ώρες ημερησίως έως συνολικά 37,5 ημέρες τον χρόνο.

8. Είναι η Ελλάδα η μόνη χώρα που επιτρέπει ρητά την 13η ώρα απασχόλησης την ημέρα;

Όχι, η Ελλάδα δεν είναι η μόνη χώρα που επιτρέπει ημερήσια απασχόληση μέχρι και 13 ώρες. Βάσει ευρωπαϊκής νομοθεσίας, η δυνατότητα για 13η ώρα ημερήσιας απασχόλησης υφίσταται, εφόσον τηρείται απαρέγκλιτα η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και η 48ωρη εβδομαδιαία απασχόληση σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, από τα 27 κράτη – μέλη της ΕΕ, πάνω από 10 χώρες αναγνωρίζουν με άμεσο ή έμμεσο τρόπο τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας υπερωριακής εργασίας.

9. Μπορεί ο εργοδότης να απολύσει εργαζόμενο στέλνοντας απλά ένα γραπτό μήνυμα (sms);

Όχι. Στο νομοσχέδιο δεν υπάρχει καμία τέτοια πρόβλεψη. Δεν αλλάζει απολύτως τίποτα στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο ως προς τις απολύσεις.

10. Τι αλλάζει στην ετήσια άδεια αναψυχής; Θα μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί τη χορήγησή της όποτε επιθυμεί να τη λάβει ο εργαζόμενος;

Μέχρι σήμερα, βάσει νόμου, η άδεια έπρεπε να λαμβάνεται από τον εργαζόμενο αδιαίρετη, σε μία περίοδο, ενώ με αίτημα του εργαζομένου ήταν δυνατή η κατάτμηση του χρόνου αδείας, ωστόσο έπρεπε οι 2 εβδομάδες να λαμβάνονται συνεχόμενα. Με το νέο νομοσχέδιο δίνεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αιτηθεί επιμερισμό της άδειάς του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα, εφόσον το επιθυμεί. Π.χ. θα μπορεί να λάβει την ετήσια άδειά του τμηματικά σε 4 διαφορετικές περιόδους εντός του ίδιου έτους αν επιθυμεί κάτι τέτοιο. Η χρονική περίοδος λήψης της αδείας επιλέγεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη.

11. Εργάζομαι σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, 4 ημέρες την εβδομάδα. Γιατί δεν μπορώ να απασχοληθώ υπερωριακά, εφόσον το επιθυμώ;

Με τη νέα ρύθμιση οι εκ περιτροπής απασχολούμενοι θα έχουν δικαίωμα να εργαστούν επιπλέον του οκταώρου τους, λαμβάνοντας την αντίστοιχη προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης, εφόσον το επιθυμούν. Για παράδειγμα, κάποιος που δουλεύει σε εστιατόριο το οποίο λειτουργεί Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή, θα μπορεί να συμπληρώνει το εισόδημά του και με υπερωριακή απασχόληση εφόσον το επιθυμεί.

12. Έχει δικαίωμα ο εργοδότης να μειώσει τον μισθό με αιτιολογία την υπαγωγή του επαγγελματικού του κλάδου στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

Όχι. Με το νομοσχέδιο η μείωση των αποδοχών, αμέσως μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή και απαγορεύεται.

13. Γιατί ένας εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα μόνο για έξι μήνες; Τους υπόλοιπους έξι μήνες, τι θα κάνει; Πως θα καλύψει την ανάγκη που τον οδήγησε σε αυτή την επιλογή;

Μέχρι σήμερα, η δυνατότητα 4ήμερης εργασίας (10 ώρες την ημέρα), σε συνεννόηση με τον εργοδότη, ισχύει για έξι μήνες. Με το νέο νομοσχέδιο, η δυνατότητα αυτή δίνεται για ολόκληρο το έτος. Κάθε εργαζόμενος, χωρίς περιορισμό, για παράδειγμα ένας γονέας με ανήλικο τέκνο, θα μπορεί να εργάζεται εφεξής σε 4ημερη βάση καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη.

14. Είμαι εργαζόμενη μητέρα που εργάστηκε σε 2 διαφορετικούς εργοδότες και ασφαλίστηκε σε δύο διαφορετικά ταμεία. Παρά το γεγονός ότι συμπλήρωσα 200 ένσημα, δεν έλαβα το επίδομα κυοφορίας και λοχείας.

Με ρύθμιση που φέρνει το νέο νομοσχέδιο διορθώνεται η συγκεκριμένη στρέβλωση και εφεξής μία μητέρα θα λαμβάνει επίδομα κυοφορίας και λοχείας έχοντας συμπληρώσει 200 ένσημα, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ταμείων που έχει ασφαλιστεί και των εργοδοτών από τους οποίους έχει απασχοληθεί. Επιπλέον, το επίδομα γονικής άδειας κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ενώ επεκτείνεται η χορήγηση του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες .

15. Είμαι εργαζόμενος συνταξιούχος και με την αύξηση του εισοδήματος από τη μισθωτή εργασία μου κινδυνεύω να μου επιβληθεί Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.

Στο νέο νομοσχέδιο έχει συμπεριληφθεί πρόβλεψη ώστε όταν ο εργαζόμενος συνταξιούχος δικαιούται προσαύξηση στη σύνταξή του από την εργασία του, η επιπλέον παροχή να μην οδηγεί σε αύξηση του συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.

16. Με την πρόσφατη απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες την οποία επεκτείνετε και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη δεν τίθενται σε κίνδυνο τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και ως εκ τούτου και η επάρκεια του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας;

Όπως αποδεικνύεται από τα στοιχεία, συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Το πρώτο τρίμηνο εφαρμογής, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων αυξήθηκαν κατά 32% από εισφορές υπερωριών και κατά 38% από νυχτερινά και αργίες σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024, γιατί πολύ περισσότερες επιχειρήσεις δήλωσαν υπερωριακή και νυχτερινή απασχόληση, αργίες και υπερεργασία. Αντίστοιχα, κατά το ίδιο χρόνο διάστημα, οι αποδοχές των εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 46% από υπερωρίες και κατά 32% από νυχτερινά και αργίες. Ειδικότερα τον Μάιο 2025, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων παρουσίασαν αύξηση ύψους 38% από εισφορές υπερωριών και 55% από νυχτερινά και αργίες σε σχέση με τον Μάιο του 2024, ενώ τα έσοδα των εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 55% από υπερωρίες και κατά 32% από νυχτερινά και αργίες.

17. Οι αλλαγές που κάνετε σε επίπεδο ατομικού εργασιακού δικαίου δεν υπονομεύουν τις μελλοντικές συζητήσεις για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας;

Είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Παράλληλα με τις μεταρρυθμίσεις που γίνονται στο ατομικό εργατικό δίκαιο (δηλ. το παρόν νομοσχέδιο), διεξάγονται συζητήσεις για το συλλογικό εργατικό δίκαιο με επίκεντρο την ενθάρρυνση για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Απόδειξη των παραπάνω είναι οι ευνοϊκές αλλαγές που επιφέρει το νέο νομοσχέδιο υπέρ των εργαζομένων και παράλληλα η αύξηση στην υπογραφή νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που συντελείται το τελευταίο χρονικό διάστημα (υπογραφή ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων, τραπεζικών υπαλλήλων, υπογραφή ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στη βιομηχανία μετάλλου για πρώτη φορά μετά από 12 χρόνια κ.ο.κ.) με όρους πιο ευνοϊκούς από το ατομικό εργατικό δίκαιο (για παράδειγμα, ο χαμηλότερος μισθός είναι υψηλότερος από τον κατώτατο μισθό).

Δευτέρα 25 Αυγούστου 2025

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Τι θα καταβληθεί στους δικαιούχους έως τις 29 Αυγούστου

Pliromes e-EFKA kai DYPA: Ti tha katavlithei stous

 Κατά την περίοδο 25 έως 29 Αυγούστου θα καταβληθούν συνολικά 2.443.990.550,71 ευρώ σε 4.322.897 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

  • Στις 25 Αυγούστου θα καταβληθούν 36.161.158,79 ευρώ σε 47,055 δικαιούχους για την πληρωμή αναδρομικών ποσών συντάξεων όπως προβλέπεται στο άρθρο 34 του ν. 5018/2023.
  • Στις 26, 28 και 29 Αυγούστου θα καταβληθούν συνολικά 2.347.446.391,92 ευρώ σε 4.217.481 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Σεπτεμβρίου 2025.
  • Από τις 25 έως και τις 29 Αυγούστου θα καταβληθούν 12.500.000 ευρώ σε 550 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
  • Στις 29 Αυγούστου θα καταβληθούν 12.000.000 ευρώ σε 11.230 δικαιούχους για επιστροφή εισφορών μη μισθωτών με παράλληλη μισθωτή απασχόληση για το έτος 2024.

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

  • 19.000.000 ευρώ σε 31.500 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
  • 1.000.000 ευρώ σε 2.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
  • 14.000.000 ευρώ σε 13.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
  • 1.800.000 ευρώ σε 80 φορείς για πληρωμή εισφορών στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.
  • 83.000 ευρώ σε 1 δικαιούχο του προγράμματος «Σπίτι μου».

Κυριακή 24 Αυγούστου 2025

e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Ο «χάρτης» πληρωμών έως τις 29 Αυγούστου

e-EFKA kai DYPA: O «chartis» pliromon eos tis 29 Avgoustou

 Συνολικά 2.443.990.550,71 ευρώ θα καταβληθούν σε 4.322.897 δικαιούχους από τις 25 έως τις 29 Αυγούστου 2025 στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).


Ειδικότερα, όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

Στις 25 Αυγούστου, θα καταβληθούν 36.161.158,79 ευρώ σε 47,055 δικαιούχους για την πληρωμή αναδρομικών ποσών συντάξεων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 34 του ν. 5018/2023,

Στις 26, 28 και 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν συνολικά 2.347.446.391,92 ευρώ σε 4.217.481 δικαιούχους για την πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Σεπτεμβρίου 2025,

Από τις 25 έως και τις 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν 12.500.000 ευρώ σε 550 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ και

Στις 29 Αυγούστου, θα καταβληθούν 12.000.000 ευρώ σε 11.230 δικαιούχους για επιστροφή εισφορών μη μισθωτών με παράλληλη μισθωτή απασχόληση για το έτος 2024.

Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:

19.000.000 ευρώ σε 31.500 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,

1.000.000 ευρώ σε 2.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,

14.000.000 ευρώ σε 13.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,

1.800.000 ευρώ σε 80 φορείς για πληρωμή εισφορών στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα και

83.000 ευρώ σε 1 δικαιούχο του προγράμματος «Σπίτι μου».

Παρασκευή 22 Αυγούστου 2025

Ο ΕΦΚΑ πληρώνει αναδρομικά σε 47.055 συνταξιούχους τη Δευτέρα - Ποιοι οι δικαιούχοι

 

O EFKA plironei anadromika se 47.055 syntaxiouchous ti

Πληρώνονται τα ανανδρομικά σε 47.055 συνταξιούχους για την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2021 έως 31 Μαρτίου 2023.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΕΦΚΑ

Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοινώνει ότι τη Δευτέρα, 25 Αυγούστου 2025, θα πραγματοποιηθεί η καταβολή αναδρομικών ποσών σύμφωνα με το άρθρο 34 του Ν. 5018/2023, για το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2021 έως 31 Μαρτίου 2023 σε 47.055 δικαιούχους συνταξιούχους που λαμβάνουν μέρισμα από τα Μετοχικά Ταμεία Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, για τους οποίους έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία εκκαθάρισης.
Επιπλέον κατά τη διαδικασία εκκαθάρισης προέκυψαν:

  • 7.318 περιπτώσεις συνταξιούχων που έχουν ήδη λάβει αναδρομικά στο αναφερόμενο χρονικό διάστημα και χρήζουν επανελέγχου.
  • 17.419 περιπτώσεις συνταξιούχων για τις οποίες το αποτέλεσμα της εκκαθάρισης είναι μηδενικό, οπότε δεν προκύπτει καταβολή αναδρομικών.
    Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ παραμένει προσηλωμένη στην έγκαιρη και αξιόπιστη καταβολή των συντάξεων και των αναδρομικών ποσών στους δικαιούχους.

Πέμπτη 21 Αυγούστου 2025

Πάρκινγκ: «Φωτιά» οι τιμές για αγορά θέσης στάθμευσης στην Αττική – Παραδείγματα

«Fotia» oi times gia agora parkingk stin Attiki – Paradeigmata

 Χρυσάφι» κοστίζουν οι δυσεύρετες θέσεις πάρκινγκ στην Αθήνα, με τις τιμές αγοράς να φτάνουν ή και να ξεπερνούν αυτές ενός διαμερίσματος.


Συγκεκριμένα:


– Κέντρο Αθήνας: 12 τ.μ. 170.000€, 9,89 τ.μ. 150.000€


– Κηφισιά: 10,12 τ.μ. 170.000€


– Νέο Ηράκλειο: 10,13 τ.μ. 107.631€


«Κάποιες εξ’ αυτών, όταν ειδικά είναι εξωφρενικές και δεν ανταποκρίνονται στη διαθεσιμότητα της αγοράς, ίσως να έχουν να κάνουν και με άλλους λόγους που τώρα εδώ δεν μπορούμε να τους διερευνήσουμε, αλλά όταν βλέπουμε εξωπραγματικές αγοραπωλησίες στο μητρώο, δεν σημαίνει πάντα ότι αυτές οι αγοραπωλησίες ανταποκρίνονται στο ότι κάποιος πήρε ένα πάρκινγκ με 170.000», λέει στο MEGA η μεσίτρια Άννα Μοκάκου.


«Μία μέση τιμή σε μία περιοχή που είναι επιφορτισμένη και δεν βρίσκεις εύκολα πάρκινγκ, είναι 40 με 50.000 για 10 με 12 τετραγωνικά».

Φοιτητική στέγη: Στα ύψη τα ενοίκια σε όλη την χώρα για λίγα τετραγωνικά

 Βαθιά το χέρι στη τσέπη, θα χρειαστεί να βάλουν οι οικογένειες των επιτυχόντων στις Πανελλαδικές, που τα παιδιά τους πέρασαν σε σχολές, μακριά από το σπίτι τους.

Foititiki stegi: Sta ypsi ta enoikia se oli tin chora gia liga tetragonika


Δυσβάσταχτο είναι το κόστος για πολλούς γονείς παιδιών που πέρασαν φέτος σε σχολές μακριά από τον τόπο καταγωγής τους. Οι τιμές των ενοικίων παρουσιάζονται αυξημένες σε σχέση με πέρυσι τόσο στην Αθήνα όσο και στην περιφέρεια.


Εξαιτίας του κόστους στέγασης πολλά παιδιά αναγκάζονται να δηλώσουν σχολές μόνο στον τόπο κατοικίας τους. Την ίδια ώρα, πολλοί φοιτητές επιλέγουν τη συγκατοίκηση για να μειώσουν το κόστος.


«Έχουμε ένα διευρυνόμενο κίνημα συγκατοίκησης γιατί σε πολλές περιπτώσεις ο λογαριασμός δεν βγαίνει. Οι τιμές μεταξύ Αθήνας και περιφέρειας μπορεί να διαφέρουν έως και τρεις φορές. Δηλαδή έχουμε περιοχές που με έξι ευρώ το τετραγωνικό μπορούμε να βρούμε μια φτηνή κατοικία, και στην Αθήνα πολλές φορές ξεπερνάμε τα 15 ευρώ ή και τα 20 αν μιλάμε για Νομική Αθηνών, δηλαδή Κολωνάκι», λέει ο Πρόεδρος Ευρωπαϊκής Ένωσης Μεσιτών, Λουκάς Θεοδωρίδης.


Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και στη Θεσσαλονίκη. Ειδικά στο κέντρο της πόλης τα ενοίκια είναι απλησίαστα για τους φοιτητές.

H μέση τιμή για φοιτητικό ενοίκιο σε διαμέρισμα έως 65 τετραγωνικών μέτρων είναι:

–Στην Αθήνα: 530€

– Στη Θεσσαλονίκη: 500€

– Στην Πάτρα: 380€

– Στην Κομοτηνή: 300€

– Στα Ιωάννινα: 370€

– Στον Βόλο: 400€

– Στο Ηράκλειο: 400€

Η βραχυχρόνια μίσθωση λόγω της διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου έχει επίσης επηρεάσει την αγορά.

Τρίτη 19 Αυγούστου 2025

ΔΥΠΑ – e-ΕΦΚΑ: Όλες οι πληρωμές και οι δικαιούχοι μέχρι την Παρασκευή 22 Αυγούστου

DYPA – e-EFKA: Oles oi pliromes kai oi dikaiouchoi mechri

 Μέχρι την Παρασκευή 22 Αυγούστου, θα καταβληθούν 53.688.748,03 ευρώ σε 67.677 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

  1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:
  • Στις 20 Αυγούστου θα καταβληθούν 11.673.748,03 ευρώ σε 22.475 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα ( επιδόματα μητρότητας, εξόδων κηδείας, ασθενείας και ατυχημάτων).
  • Μέχρι τις 22 Αυγούστου θα καταβληθούν 8.850.000 ευρώ σε 400 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων εφάπαξ.

 

  1. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:
  • 18.000.000 ευρώ σε 30.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
  • 2.000.000 ευρώ σε 2.800 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
  • 13.000.000 ευρώ σε 12.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
  • 165.000 ευρώ σε 2 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».

Δευτέρα 18 Αυγούστου 2025

Τρία χρόνια απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για τους κατοίκους περιοχών που επλήγησαν από πυρκαγιές

Tria chronia apallagi apo ton ENFIA gia tous katoikous

 Απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για τρία χρόνια προβλέπεται για τους ιδιοκτήτες ακινήτων που βρίσκονται σε περιοχές οι οποίες έχουν πληγεί από πυρκαγιές από τον Ιούνιο 2025 μέχρι και σήμερα και έχουν επισήμως κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας, με απόφαση του γενικού γραμματέα Πολιτικής Προστασίας.


Επιπλέον, στην απαλλαγή αυτή από τον ΕΝΦΙΑ εντάσσεται και ο δήμος Μαντουδίου – Λίμνης – Αγίας Άννας στη βόρεια Εύβοια, η οποία έχει πληγεί από σεισμό (στις 19 Μαΐου) και έχει κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Η παρούσα ρύθμιση αποσκοπεί στην παροχή οικονομικής ανακούφισης σε φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις που έχουν πάθει ζημιές από φυσικές καταστροφές, όπως πυρκαγιές, σεισμούς ή πλημμύρες.

Ποιες περιπτώσεις αφορά η απαλλαγή

Η απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ ισχύει για το φορολογικό έτος κατά το οποίο έγινε η καταστροφή, καθώς και για τα δύο επόμενα φορολογικά έτη.

Η απαλλαγή ισχύει για κτίρια μετά του αναλογούντος οικοπέδου, για τα οποία έχει εκδοθεί Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτηρίου ή Δελτίο Επανελέγχου ή Έκθεσης Αυτοψίας από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής (ΓΓΑΦΚΚΑ), το οποίο να πιστοποιεί ότι τα ακίνητα έχουν χαρακτηριστεί επικινδύνως ετοιμόρροπα, ολοσχερώς κατεστραμμένα ή προσωρινά ακατάλληλα για χρήση.

Όσον αφορά στα αγροτεμάχια και τα κτίσματα που βρίσκονται επ’ αυτών, προϋπόθεση αποτελεί η έκδοση βεβαίωσης καταστροφής από το αρμόδιο Τμήμα Αγροτικής Ανάπτυξης και Ελέγχων (Τ.Α.Ε.Ε.), βάσει των στοιχείων που παρέχει ο ΕΛΓΑ.

Κυριακή 17 Αυγούστου 2025

Αυξήσεις σε στρατιωτικούς, αναδρομικά σε απόστρατους - Ποιοι θα λάβουν επιστροφές

 

Afxiseis se stratiotikous, anadromika se apostratous -
Αυξήσεις από 13% έως 20% θα δοθούν στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων από τον προσεχή Οκτώβριο, ενώ - όπως αναφέρουν Τα Νέα - περίπου 70.000 συνταξιούχοι απόστρατοι θα λάβουν τον προσεχή Σεπτέμβριο αναδρομικά έως 2.600 ευρώ.

Ειδικότερα, το νέο μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων εφαρμόζεται σταδιακά από την 1η Απριλίου και θα ολοκληρωθεί τον Οκτώβριο του 2025. Από την 1η Απριλίου ισχύει η οριζόντια αύξηση κατά 30 ευρώ που έχει δοθεί σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και ενστόλους.

Στη συνέχεια, από την 1η Ιουλίου οι 155.000 υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας έλαβαν τα 100 ευρώ του επιδόματος επικινδυνότητας. Και τον Οκτώβριο του 2025 θα τεθεί σε ισχύ το νέο μισθολόγιο για 80.000 στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων.

Την ίδια ώρα, όπως σημειώνουν Τα Νέα, μέσα στον Σεπτέμβριο περίπου 50.000 απόστρατοι (σε σύνολο 70.000) θα λάβουν αναδρομικά μέχρι 2.619 ευρώ λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού κρατήσεων. Πρόκειται για απόστρατους των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, οι οποίοι έπειτα από αναθεώρηση των κρατήσεων που επιβάλλονταν βάσει του νόμου 4093/2012 θα δουν στην πλειονότητά τους επιστροφές.

Πότε θα λάβουν τα αναδρομικά οι δικαιούχοι

Οι επιστροφές των αναδρομικών θα πραγματοποιηθούν αυτόματα, χωρίς την ανάγκη υποβολής αίτησης προς τον ΕΦΚΑ. Θα εμφανιστούν ως ξεχωριστό ποσό στα ενημερωτικά συντάξεων. Τα ποσά αυτά αντιστοιχούν σε 27 μήνες και προκύπτουν από τη μείωση των κρατήσεων που επιβάλλονταν σε συντάξεις και μερίσματα με άθροισμα άνω των 1.000 ευρώ βάσει του νόμου 4093/2012.

Πώς υπολογίζονται τα αναδρομικά - Παραδείγματα

Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.940 ευρώ και άθροισμα 2.528 ευρώ μαζί με το μέρισμα είχε μείωση 15% και έχανε 291 ευρώ. Χωρίς το μέρισμα, η μείωση του νόμου 4093 πέφτει στο 10% αντί 15% και έχει αύξηση 97 ευρώ με αναδρομικά 3.492 ευρώ.
Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.490 ευρώ και άθροισμα 1.888 ευρώ μαζί με το μέρισμα, είχε μείωση 10% και έχανε 149 ευρώ. Χωρίς το μέρισμα, η μείωση πέφτει στο 5% και έχει αύξηση 74,5 ευρώ με αναδρομικά 2.682 ευρώ.


ΠΗΓΗ  www.newsbomb.gr




ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ: Ποιοι πάνε ταμείο έως τις 22 Αυγούστου

EFKA – DYPA: Poioi pane tameio eos tis 22 Avgoustou

 Συνολικά 53.688.748,03 ευρώ θα καταβληθούν σε 67.677 δικαιούχους από τις 18 έως τις 22 Αυγούστου 2025 στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).


Ειδικότερα, όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

  • στις 20 Αυγούστου, θα καταβληθούν 11.673.748,03 ευρώ σε 22.475 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, ασθενείας και ατυχημάτων, καθώς και για έξοδα κηδείας) και
  • από τις 18 Αυγούστου έως τις 22 Αυγούστου, θα καταβληθούν 8.850.000 ευρώ σε 400 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:

  • 18.000.000 ευρώ σε 30.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,
  • 2.000.000 ευρώ σε 2.800 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,
  • 13.000.000 ευρώ σε 12.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης και
  • 165.000 ευρώ σε 2 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».
Από το Blogger.